职责描述：1、协助决策层制定公司发展战略，协助完成公司整体经营目标和营收的实现；2、负责公司项目的统筹规划、管理、落实及高效推进；3、、负责公司运营各部门的团队建设及人才培养，带领团队完成运营指标；完善建立规范、高效的运营模式。任职要求：1、15年以上企业经营管经验，具有先进的管理理念；2、具备优秀的战略管理能力、组织变革管理能力、领导能力、辅导下属能力等，具备专业的沟通协作能力，卓越的计划组织和执行力；3、为人干练、踏实、执行力强并有良好的敬业精神和职业道德操守以及很强的感召力和凝聚力。